天津师大家教中心www.tsdjjw.com参加了4场招聘会，投递了7份简历，面试了4家铁路单位，湖南铁道职业技术学院电气化铁道技术(车辆)专业的李欣欣还是没有找到一份合适的工作。
去年11月24日，由北京师范大学劳动力市场研究中心主办的第六届“中国劳动力市场发展论坛”在北京举行，会上同时发布了《2016中国劳动力市场发展报告》。该报告显示，仅在大学生初次就业率上，近两年男大学生比女大学生要高10个百分点，女大学生的就业形势依然严峻。春节过后，就业市场又将开启，女大学生就业问题成为了人们关注的焦点。
李欣欣的成绩在班上是前三名，平时也没有出现挂科情况，还参加了相关课程的实训，比如钳工实训、电工实训、车辆厂实地实训等。可是还是换不来一份合适的工作。李欣欣告诉天津师大家教网www.tsdjjw.com，她所在的班级共有10名女生，春节前，已经找到工作的只有4人，而男生几乎全部就业，有的还有几个offer，可以挑选。女生就业竞争很激烈，可是没有想到会这么激烈。
《天津大学家教www.tsdjjw.com2016中国劳动力市场发展报告》显示，女大学生对就业条件的要求高于男性，也是女性就业更加困难的重要原因之一。从行业上看，女性大学毕业生就业率最高的4个行业依次为教育、医疗与护理、住宿和餐饮、商业零售。尽管国有企事业单位不断改革，但是民营企业对女大学毕业生的吸引力仍然较弱，政府机构、科研单位的工作相对稳定是很多女大学毕业生更加青睐的主要原因。
在就业季，女高职生就业难成了各大高职院校的“棘手”工作。天南大家教www.tsdjjw.com曾组织会议，专门讨论促进女高职生就业的措施。该校就业指导教研室张老师认为，“女生就业难是就业工作的常态。”
罗奕表示，在就业中，女生就业观念存在误区，对就业企业和工作地域期望值过高，“等工作”“挑工作”“录用后放弃”现象严重。“这是女高职生就业难很重要的原因。”
天津小学家教www.tsdjjw.com就如何解决女高职生就业难的问题，湖南铁道职业技术学院副校长方明忠提出了自己的建议。“平时要加大就业宣传力度，多途径多时段的对女生进行就业环境、就业信息、就业政策的宣传。针对就业困难女生要做到分类指导，精准就业，对困难情况做好详细登记，结合女生实际情况做好分类推荐。要拓宽就业渠道，积极引进知名企业、精品企业来校招聘。同时，还要给家长和学生做工作，培养家长和学生的科学就业观念，以便他们对子女进行正确的就业指导。”
同时，除了在高等教育上增强女性的职业竞争力、提高女性的社会参与意识和性别平等观念，优化人才需求环境、完善社会服务机制依然是解决女大学生就业难的重要途径。
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编辑者：天津家教中心（www.tsdjjw.com)